Desde el laboratorio clínico comprometemos todos nuestros esfuerzos brindando apoyo a todos los procesos relacionados con la prestación de servicios en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST, poniendo a disposición el recurso humano, tecnológico y de infraestructura adecuados para garantizar permanentemente la satisfacción de nuestros clientes.
Evaluaciones habituales:
Exámenes de Ingresos laborales:
Realizados para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
Exámenes de retiro o egreso:
Exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de egreso. este tipo de análisis tiene como objeto evaluar el estado de salud del trabajador al momento de finalizar la relación laboral con el empleador.
Exámenes periodicos:
Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma temprana, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
Con estos se busca confirmar que un trabajador presumiblemente sano y el cual se encuentra cumpliendo una función laboral en forma habitual, no sobrelleve alguna afección que no corregida a tiempo, pueda deteriorar su salud en forma permanente.
Evaluaciones especificas:
Estos son un grupo de evaluaciones cuyos objetivos son la prevención, identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que puedan generar en algún momento un inadecuado desempeño de sus funciones que pueda desencadenar algún evento adverso donde se afecte al trabajador, a su entorno laboral o la comunidad expuesta.
Algunas de estas son:
Perfil para trabajo en alturas
Evaluación ocupacional para conductores
Manipuladores de alimentos.
